Le tour des captures d'écran
Chacun a ses chiffres dans sa propre application. Faire le point, c'est réclamer une capture d'écran à chaque personne.
Quel outil pour suivre qui publie sur LinkedIn dans votre équipe ?
Pour savoir qui publie sur LinkedIn dans une équipe sans demander à chacun, il faut un outil qui lit les profils publics chaque jour et compte les posts tout seul. C'est ce que fait Groowth : vous collez les liens linkedin.com/in/ de l'équipe, chaque nouveau post est détecté et l'objectif de chacun se remplit sans déclaration. Gratuit jusqu'à 3 comptes.
3 comptes gratuits, sans limite de duréeSans carte bancaireRien à installer pour l'équipe
Le problème
Pourquoi on ne sait jamais qui publie vraiment
La semaine 1, tout le monde publie. La semaine 5, il ne reste que vous, et personne ne l'a vu, parce que personne ne comptait.
« Tu peux m'envoyer tes chiffres du mois ? »
La question part le vendredi. Les réponses arrivent quand elles arrivent, et jamais toutes.
La ligne dans un doc Notion
Elle ne relance personne. Sans compteur visible, l'objectif s'efface à la première semaine chargée.
Ces trois solutions demandent quelque chose aux personnes mesurées. Elles s'arrêtent donc au moment exact où les posts s'arrêtent.
Les critères
Ce que l'outil doit faire pour répondre à la question
Cinq critères suffisent pour trier les outils. Il en manque un, et vous voilà revenu au tableur.
- Détecter chaque post sans déclaration. Pas de bouton « j'ai posté » : la mesure ne dépend pas de la bonne volonté de la personne suivie.
- Ne rien demander à l'équipe. Aucune connexion de compte, aucune extension, aucun mot de passe partagé.
- Une vue par personne et une vue d'équipe. Des dossiers pour les fondateurs, les commerciaux, le marketing.
- Un objectif par personne, qui se coche tout seul. Par exemple 4 posts par semaine, avec une série comptée en semaines.
- Un historique dès le premier jour. Pour lire une tendance sans attendre trois mois.
Comparatif
Les options possibles, et ce que chacune voit
Cinq familles d'outils, jugées sur ce qu'elles voient et sur ce qu'elles demandent à chacun. Aucun produit n'est noté par son nom : leurs offres changent plus vite qu'un tableau ne reste juste.
| Famille d'outils | Voit les posts de toute l'équipe ? | Demande quelque chose à chaque personne ? | Pour qui |
|---|---|---|---|
| Les statistiques natives de LinkedIn | Non. Chacun ne voit que les siennes. | Oui : il faut demander ses chiffres à chaque personne, une par une. | Une personne qui suit son propre profil. |
| Un tableur rempli à la main | Oui, tant que chacun le remplit. | Oui : ce sont les personnes mesurées qui le remplissent, et il s'arrête quand elles arrêtent. | Démarrer gratuitement, sur quelques semaines. Le modèle et sa méthode : le tableur de suivi (en anglais). |
| Les plateformes d'employee advocacy | En partie : ce qui passe par la plateforme, selon l'outil. Un post écrit hors de la plateforme n'y est pas toujours compté. | Oui : chaque personne rejoint la plateforme pour partager. | Une entreprise qui veut faire diffuser ses propres contenus par ses salariés. |
| Les outils centrés sur un seul profil | Non. Ils sont pensés pour une personne, pas pour une équipe. | Oui : chacun s'y inscrit pour son propre profil. | Une personne qui veut écrire ou analyser ses propres posts. |
| Le suivi de profils publics (Groowth) | Oui. Chaque profil public ajouté, lu une fois par jour. | Non. Ni connexion, ni extension, ni déclaration. | Un programme LinkedIn à plusieurs : fondateurs, commerciaux, marketing. |
Pour la question « qui a publié cette semaine ? », c'est le suivi des profils publics qui répond, sans rien demander à personne.
Vous hésitez entre une plateforme d'employee advocacy et un simple tableur pour lancer le programme ? Le choix est détaillé ici : outil d'employee advocacy ou tableau de suivi.
Quand Groowth n'est pas le bon choix
- Vous cherchez un outil qui écrit ou programme les posts. Groowth ne publie rien : il fonctionne à côté de votre outil de programmation.
- Vous voulez suivre une page entreprise LinkedIn. Elle n'est pas encore lue : seuls les profils personnels (linkedin.com/in/) le sont.
- Vous voulez la portée ou les impressions. Ce sont des chiffres privés : Groowth ne les affiche jamais et ne les promet pas.
- Le compte à suivre est privé. Il ne peut pas être suivi.
- Vous avez besoin de X, Facebook, Threads ou Bluesky. Ils sont prévus, mais pas encore lus.
Comment ça marche
Comment ça marche avec Groowth, en trois étapes
01
Collez les profils
Un lien ou un identifiant de profil suffit. Première lecture en quelques minutes, jusqu'à un an de posts passés importés tout de suite, et la croissance quotidienne suivie dès le lendemain.
02
Rangez-les en dossiers
Par personne, par équipe ou par client : fondateurs, commerciaux, marketing. Chaque dossier a sa vue consolidée.
03
Fixez un objectif par personne
Par exemple « 4 posts par semaine sur LinkedIn ». La ligne avance toute seule à chaque post détecté, et la série grandit, comptée en semaines.
Chaque profil est lu une fois par jour, depuis sa page publique, par des fournisseurs externes de données web publiques. Personne ne connecte son compte.
En bonus : un rapport PDF par personne ou par dossier, à envoyer à un manager.
Pour fixer le bon rythme : la régularité de publication d'une équipe (en anglais). Pour voir ce que Groowth lit avant de créer un compte : analyser un profil LinkedIn gratuitement (en anglais).
Tarifs
Combien ça coûte
Le même produit sur chaque plan : seuls changent le nombre de comptes suivis et de sièges. Prix en dollars US. Pour une équipe, c'est Team.
- SoloGratuit3 comptes suivis, 3 siègesTester sur 3 personnes, sans carte bancaire
- Pro19 $/mois10 comptes suivis, 3 siègesUn créateur qui gère plusieurs comptes
- Team49 $/mois30 comptes suivis, 10 siègesUn vrai programme LinkedIn à plusieurs
- Agency99 $/mois100 comptes suivis, 25 siègesLes agences, avec des rapports à leur marque
Paiement annuel : 2 mois offerts. Sans engagement, résiliation en un clic.